Catherine de Muyser

Au sein de la Direction de la santé, mes missions sont:

• Gestion stratégique : Pilotage du portefeuille de projets de la Direction de la Santé en alignement avec les priorités nationales et européennes.
• Méthodologie et gouvernance : Développement et implémentation de méthodologies pour structurer la gestion des projets et optimiser les processus internes.
• Supervision d’équipe et gestion des ressources : Encadrement d’une équipe et optimisation de la répartition des charges de travail face à des effectifs restreints.
• Innovation et transformation : Conduite du changement au sein du service et contribution à la restructuration des missions en réponse aux évolutions du secteur.

Au sein de la Direction de la santé mes missions étaient :

• Coordination et harmonisation des plans nationaux sous une entité commune.
• Analyse et définition des cadres de référence pour structurer une stratégie unifiée.
• Gestion financière des plans nationaux et suivi budgétaire
• Support aux coordinateurs dans la conception et le pilotage de projets pilote dans le milieu de la santé

• Mise en place des structures de soins primaires dédiées à la prise en charge COVID.
• Création et déploiement rapide des consultations COVID en maison médicale, suivies des centres de soins avancés.
• Coordination et collaboration des acteurs sur le terrain pour assurer la gestion opérationnelle et logistique des centres

Au sein de la Direction de la santé:

• Gestion administrative et suivi des carnets à souches pour le programme national de traitement de substitution aux drogues

• Organisation de l'événement Charity Run LëtzGOGOLD 2018.

• Participation au lancement de la plateforme de financement participatif GINGO au Luxembourg.
• Gestion de diverses tâches opérationnelles liées aux initiatives de RSE.

• Gestion logistique de la campagne GOGOLD et coordination des bénévoles.
• Organisation d’un séminaire académique en hommage aux familles touchées par le cancer.

• Acquisition d’une vision globale sur la conception et la structuration d’un rapport annuel.
• Opportunité de participer à la création de certains rapports, en contribuant à leur élaboration et mise en forme.