DJAMILA SOARES
Administrative
Luxembourg
Profil professionnel
Responsable motivée et polyvalente, avec plus de 10 ans d'expérience dans les domaines administratif et des ressources humaines, j'ai mené avec succès plusieurs projets d'optimisation des processus. Mon expertise en gestion d'équipe, associée à ma capacité à résoudre des problèmes complexes, constitue un atout majeur pour la planification stratégique et l'amélioration continue.
Vue d'ensemble
14
14
years of professional experience
1
1
Certification
Expérience
Gestion administrative des opérations
PlenoEnergia Lda
, Cap Vert & Luxembourg
2022.11 - 2024.04
- Contact et suivi des services avec les clients
- Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
- Organisation et planification des rendez-vous entre les différents services internes.
- Développement de la culture d'entreprise, veille à l'application des procédures et des bonnes pratiques.
Responsable ressources humaines
Direction Nationale de l'Administration Publique
, Cap Vert
2021.05 - 2022.10
- Création et application des politiques publiques en gestion du régime de travail.
- Gestion efficace des parcours professionnels dans la fonction publique.
Psychologue
Equilibriu's Psychologie
, Cap Vert
2020.07 - 2022.10
- Évaluation psychologique des patients, identification de leurs problématiques, diagnostic des troubles psychiques.
- Conduite des entretiens individuels comprenant l'accompagnement thérapeutique et le suivi des patients, la rédaction des comptes rendus.
- Application des techniques cognitivo-comportementales.
Adjointe de direction
CERMI
, Cap Vert
2019.03 - 2020.07
- Encadrement des jeunes pour leur insertion professionnelle.
- Développement et gestion de programmes d'entrepreneuriat et d'incubation chez CERMI.
- Production et mise à jour des indicateurs de formation.
- Coordination de projets nationaux et internationaux en formation et recherche.
Directrice des ressources humaines
Groupe Lanchando
, Brésil
2010.02 - 2014.07
- Création et gestion du Département de Développement Humain (DDH).
- Gestion des activités des ressources humaines.
- Mise en œuvre de stratégies d'endomarketing pour améliorer l'engagement des employés.
- Organisation de programmes de qualité de vie avec conférences en psychologie.
- Gestion des tâches administratives quotidiennes.
Formation
MBA - Gestion d'entreprise
Université de Fortaleza
Bachelor - Psychologie d'entreprise et clinique
Université de Fortaleza
Compétences
- Maîtrise Office
- Planification stratégique
- Analyse de solutions
- Gestion d'équipe
- Détermination
- Engagement
- Vision stratégique
- Dialogue constructif
Certificats
- Introduction au droit luxembourgeois/Droit du travail, LLLC, Luxembourg, 2025
- PAYROLL, LLLC, Luxembourg, 2025
- Comptabilité Générale, House of Training, Luxembourg, 2024
- Soft Skills/Outils pour l'employabilité, Programme Jeune Emploi/OIT, Cap Vert, 2019
- Formation Pédagogique des Formateurs, UNIPIAGET, Cap Verd, 2018
- Mise en oeuvre du département des ressources humaines, FASTJOB, Brésil, 2016
- Les indicateurs des ressources humaines, FASTJOB, Brésil, 2016
Informations complémentaires
- Voyages
- Découvrir de nouvelles cultures à travers des interactions
- Sport
Langues
Français
Avancé (C1)
Anglais
Intermédiaire supérieur (B2)
Portugais
Langue maternelle
Chronologie
Gestion administrative des opérations
PlenoEnergia Lda
2022.11 - 2024.04
Responsable ressources humaines
Direction Nationale de l'Administration Publique
2021.05 - 2022.10
Psychologue
Equilibriu's Psychologie
2020.07 - 2022.10
Adjointe de direction
CERMI
2019.03 - 2020.07
Directrice des ressources humaines
Groupe Lanchando
2010.02 - 2014.07
MBA - Gestion d'entreprise
Université de Fortaleza
Bachelor - Psychologie d'entreprise et clinique
Université de Fortaleza