Ingrid Nana happi
Gestionnaire RH - Recrutement, Administration & Développement RH
Wormeldange
Profil professionnel
Gestionnaire ressources humaines avec une solide expérience en administration du personnel, gestion de la paie et recrutement. Spécialisé dans le suivi des contrats et l'accompagnement des salariés, avec un bon sens de l’écoute et des compétences en communication.
Vue d'ensemble
4
4
years of professional experience
Expérience
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
RANDSTAD
LUXEMBOURG
06.2025 - 12.2025
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
- Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations.
- Saisie des éléments variables pour la paie.
- Enregistrement des changements de situation du personnel dans les dossiers.
- Rédaction d'actes et de courriers administratifs.
- Traitement des courriers administratifs liés aux démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et autres.
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
RANDSTAD
LUXEMBOURG
10.2024 - 12.2024
- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
- Intégration des salariés : préparation des documents administratifs, présentation de l'entreprise, prise en charge du suivi des périodes d'essai.
- Suivi des absences et des congés du personnel, contrôle des temps de travail déclarés dans Tempo.
- Préparation des contrats de travail en adaptant les modèles et en ajoutant les clauses pertinentes.
- Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs.
- Envoi des réponses aux candidats par e-mail.
- Tri des CV selon les critères de recherche en termes de compétences et d'expériences professionnelles.
- Organisation des entretiens d'embauche avec les candidats sélectionnés.
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
EMEIS
PARIS
01.2020 - 01.2022
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
- Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Gestion des processus de recrutement , sélection des candidats, entretiens d'embauche et intégration.
- Organisation des activités de formation et de développement des compétences des employés.
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
FAURE FAUROHM
PARIS
01.2019 - 01.2020
- Accueil physique des visiteurs : renseignement, orientation et conseil.
- Gestion administrative des dossiers clients, mise à jour des bases de données informatiques.
- Instruction de dossiers administratifs, contrôle des documents, saisie informatique, travaux de numérisation, classement et archivage des pièces.
- Suivi de la facturation, mise à jour des tableaux de bord, relances téléphoniques pour obtenir les paiements et les documents manquants.
- Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous pour l'équipe.
Formation
Master 1 - Gestionnaire Ressources Humaines
Efficom Paris
Montrouge 09.2020 - 7 2022
Bachelor - Gestionnaire des Ressources Humaines
EFFICOM Paris
Montrouge 01.2020 - 7 2020
Compétences
- Administration du personnel
- Paie,
- Reporting
- Recrutement (A–Z), onboarding, cooptation
- Législation luxembourgeoise RH
- SIRH : Tempo, Lucca, AS400, Wisal
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire (B1)
Luxembourgeois
Débutant (A1)
Informations complémentaires
- Lecture sur le développement personnel : Améliorer mes compétences relationnelles et sens du contact
- Sport : Yoga (Favorise ma concentration, ma gestion du stress et mon équilibre personnel)
- Voyage et découvertes : Enrichissement personnel à travers l’exploration de différentes cultures et cuisine locales
Projets réalisés
- Recrutement : Mise en place de la cooptation + mise en avant de l’entreprise sur les réseaux sociaux qui a augmenté de 15% le recrutement.
- Mise en place d’un système de Reporting RH
Chronologie
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
RANDSTAD
06.2025 - 12.2025
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
RANDSTAD
10.2024 - 12.2024
Master 1 - Gestionnaire Ressources Humaines
Efficom Paris
09.2020 - 7 2022
Bachelor - Gestionnaire des Ressources Humaines
EFFICOM Paris
01.2020 - 7 2020
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
EMEIS
01.2020 - 01.2022
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
FAURE FAUROHM
01.2019 - 01.2020