Sandra Koep
Responsable Ressources Humaines
Betzdorf
Profil professionnel
Professionnelle des ressources humaines dotée d'une solide expertise, j'allie ambition, dynamisme et sens du résultat. Passionnée par l'optimisation des processus et la performance collective, je transforme les enjeux administratifs et RH en leviers d'efficacité.
Organisée, rigoureuse et communicante, je sais fédérer, structurer et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs concrets.
La gestion de projets et la veille réglementaire sont pour moi des réflexes naturels, au service d'une organisation plus agile et performante.
Vue d'ensemble
20
20
years of professional experience
4029
4029
years of post-secondary education
Expérience
Cheffe de département Salariés handicapés
Ministère du Travail
Luxembourg
2025.08 - 2025.11
Conseillère spécialisée en reclassement
ADEM Employée de l'État
Hamm
2022.01 - 2025.11
- Encadrement de demandeurs d'emploi en reclassement
- Établissement de rapports de réorientation professionnelle
- Conseil en formations et élaboration de plans d'action adaptés aux besoins individuels
HR Business Partner
MC BRIDE
Foetz
2020.01 - 2021.01
- Responsable du recrutement stratégique et de la gestion des talents
- Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation innovants
- Garantie de la conformité juridique et meilleures pratiques RH
HR Manager
Paiperleck Sàrl
Gonderange
2017.01 - 2019.01
- Encadrement et supervision du service RH composé de 3 personnes
- Collaboration stratégique avec la direction
- Formation et coaching du personnel
HR Manager
Bosch Siemens
Senningerberg
2013.01 - 2016.01
- Gestion proactive du service RH
- Administration des salaires, formation, recrutement et entretiens annuels
- Coordination des projets de groupe
Senior HR Advisor
Banque Raiffeisen
Merl
2010.01 - 2012.01
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Optimisation des processus RH
- Déclarations légales
HR & Executive Assistant
Bosch Siemens
Hamm et Senningerberg
2006.01 - 2010.01
- Assistance de la direction
- Gestion de projets
- Communication interne et organisation d'événements
Formation
DAEU Bac Littéraire -
Université Côte d'Azur
NiceCAP Assistant administratif -
Lycée Technique d'Ettelbruck
EttelbruckTechnique générale Commerce et Gestion -
École de Commerce et de Gestion
Luxembourg 2005 - 2007
Section paramédical -
Lycée Technique Victor Hugo
Esch/AlzetteCompétences
- Réflexion stratégique
- Compétences analytiques
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Communication
- Sens de l'observation et de l'écoute
- MS Office
- Budgetisation
- Médiation en conflit
- Sens des responsabilités
- Coordination de l'activité des équipes
- Législation sociale
- Résolution de problèmes complexes
Informations complémentaires
- Sport
- Gastronomie
- Philosophie
- Psychologie
- Art
Personnalisé
- Sport
- Cuisine
- Art
- Littérature
Langues
French
Bilingue
Luxembourgish
Bilingue
German
Courant
English
Opérationnel
Italien
Notions
Chronologie
Cheffe de département Salariés handicapés
Ministère du Travail
2025.08 - 2025.11
Conseillère spécialisée en reclassement
ADEM Employée de l'État
2022.01 - 2025.11
HR Business Partner
MC BRIDE
2020.01 - 2021.01
HR Manager
Paiperleck Sàrl
2017.01 - 2019.01
HR Manager
Bosch Siemens
2013.01 - 2016.01
Senior HR Advisor
Banque Raiffeisen
2010.01 - 2012.01
HR & Executive Assistant
Bosch Siemens
2006.01 - 2010.01
DAEU Bac Littéraire -
Université Côte d'Azur
CAP Assistant administratif -
Lycée Technique d'Ettelbruck
Technique générale Commerce et Gestion -
École de Commerce et de Gestion
2005 - 2007
Section paramédical -
Lycée Technique Victor Hugo